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経営方針
「もしもの時に負けさせないこと、勝たせること」が私たちの使命です
「売り手」「買い手」「世間」三方の視座より、生命保険・損害保険の在り方を熟慮深考する。
保険人である使命を自覚し、自ら顧客を創造し、世間に保障を正しく普及し、自身の社会的役割、責務を遂行し、自己実現を果たす。
義を見てせざるは勇なきなり、人生二度なし。
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営業方針
３つの「Ｓ」を軸に感謝と笑顔をお客さまと共有します
Specialist ＝ プロとしての専門性を常に追求し続ける姿勢
Sincerity ＝ お客さまに真摯に寄り添う姿勢
Simple ＝ お客さまの理解を第一に、簡潔に伝える姿勢
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募集管理方針
全社員が法令遵守の意義と重要性を理解し、
日々の活動においてそれらを実践できる体制を作り、
良質なサービスを提供します
法令および社内ルールを遵守し、利益相反のおそれのある取引を適切に監督・管理するための体制を整備します。
複数の保険会社と募集代理契約を締結し、商品ラインナップを充実させ、お客さまのご意向に合った商品をご提案出来るよう、保険会社による指導・教育・管理についても誠実に対応します。
「お客様のご意向に対応した商品のご提案」を適切に実施しているか検証するため、定期的に管理部門による点検を行い、常に良質なサービスの提供に努めます。
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保全アフターサービス方針
安心と信頼のアフターフォロー体制を整備・維持します
保険はご契約がゴールではありません。
お客さまとの本当のお付き合いがはじまる、新たなスタートです。
継続的に情報提供等のサービスを行うとともに、「もしも」の時、保険会社と連携し、保険金や給付金等のお支払い手続きが確実に、迅速かつ実直に遂行されることで、どんなときでも安心をお届けしたい、それが私たちの願いです。
いつまでもお客さまとのつながりを大切に、末永くお付き合いをさせていただきます。
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採用方針
私たちヤマトファイナンシャルサービス株式会社は、
以下のような人財を採用します
１． 熱意と向上心に溢れている人財
２． 知的好奇心と高い倫理観を持っている人財
３． 自己実現を愚直に追求する人財
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教育方針
人財こそが当社の資産です
会社の発展において社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。
生命保険・損害保険でしか為しえないお客さまを負けさせない最適な保障をお届けするためのIP（インシュアランス・パーソン）＝保険人の育成を行います。
公的保険の補完である生命保険の役割、位置づけを正しく理解し、売り手本位の商品提案にならない、高い倫理観を持った正しい販売活動のノウハウを初期教育で習得します。
IFA化へ向けて、継続教育ではスペシャリストとしての専門性を常に追求するため、全社員トータルライフコンサルタントの資格まで習得します。
